2019年底的集團年終總結表彰暨2020年工作動員大會上，董事長從企業經營管理、人員素質提升的角度出發，在工作報告中要求每位集團管理負責人員每年要讀三本書。8月22日，集團舉辦了今年以來的首場讀書交流會，主要針對閱讀《任正非傳》來暢談讀書的感受。集團董事長、總裁盧森、常務副總裁冷培華、副總裁蔣從兵及財務、工程、綜合管理部門的負責人參加了讀書交流會。

　　每個時代都會造就一批時代英雄，在當下這個變幻莫測、內憂外患的和平年代，具有民族大義的企業家無疑成為這個時代沖鋒在前的“火線英雄”。他們身上的睿智堅忍、管理智慧、市場謀略、為人處世等都被眾多企業模仿、學習和贊頌。任正非作為一個低調、隱忍的成功企業家更是成為大家學習的典范。

　　此次讀書交流會主要采取大家各抒自見、暢談體會的方式進行。每位管理負責人員首先從讀書的內容出發，對任正非所領導的華為公司在各個時期的奮斗經歷、管理思想、經營精髓、人才觀念方面所走過的企業成長史進行了梳理。并從企業戰略發展、內部經營管理、人才引進培養等方面感悟出對本企業經營管理的一些思路、建議，以及從批評與自我批評、內部管理把關、學習培訓等方面產生出對個人成長、改變的一些感悟。整個學習交流會以全新的形式演譯了培訓的內涵，不再拘泥于原有的學習培訓授課形式，讓人產生耳目一新的感覺，通過閱讀交流的方式，讓管理人員在讀書、交流的過程中不知不覺的產生改變和提升。